Reclutamiento

1.Vacante Iniciacuando sepresentaunavacante, esladisponibilidad quehay paraocupar un cargoxternas de reclutamiento, como es el caso de las agencias de empleo, medios publicitarios, universidades, bolsas de trabaj uestos, que se trataron en capítulos... More

1.Vacante Iniciacuando sepresentaunavacante, esladisponibilidad quehay paraocupar un cargoxternas de reclutamiento, como es el caso de las agencias de empleo, medios publicitarios, universidades, bolsas de trabaj uestos, que se trataron en capítulos anteriores, con el objeto de determinar los requerimientos que debe satisfacer la perso quina. Si no se tiene idea de la forma de la refacción ni de sus funciones, es imposible llenar el hueco. decuar un lugar para hacer la selección. Las solicitudes de empleo deberán estar diseñadas de acuerdo con el nivel al cual se está Inventario derecursos humanos onsiste en buscar entre las personas que ya trabajan en la organización y que cumplan los requisitos para cubrir la nueva v Entrevista inicial o preliminaro identificar losaspectosmásostensiblesdel candidato con losrequerimientosdel puesto, con objeto dedescartar loscandidatosquenoión interpersonal, quetienepor objeto proporcionar o recabar información o modificar actitudes, y en virtud delas Less