Numéro 2 février 2018 vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les...
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Numéro 2 février 2018 vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique. Dossier : « lagom » ou le modèle suédois appliqué à la qualité de vie au travail Précurseur tant sur l’égalité vie familiale, les aménagements du 2013. Elle a lancé, fin 2016, un femme-homme que sur l’équilibre temps de travail ont été générali- programme de recherche de dix entre vie professionnelle et vie sés (près de 60 % des employés ans. personnelle, la Suède est connue peuvent avoir accès aux horaires pour les nombreux dispositifs variables et/ou au télétravail, soit Sur le plan opérationnel, les e
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