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Pourquoi la CGT défend le statut de l’encadrement* des Ingénieurs et Cadres ! Le statut de l’encadrement est un ensemble de droits et de garanties collectives pour les ingénieurs et cadres qui définit les grandes lignes du niveau et de la reconnaissance de leur qualification, ainsi que leur place et rôle particulier dans les entreprises, à travers les fonctions et l’autonomie exercées. La négociation nationale en cours dans la métallurgie sur les conventions collectives est l’oc- casion pour la CGT de réaffirmer son exigence de répondre aux aspirations spécifiques de tous les salariés, y compris des salariés de l’encadrement*, en leur donnant des droits et des moyens propres à leur place et leur rôle dans l’organisation du travail. Cela renvoie à des questions et enjeux fonda- *Définition de l’encadrement mentaux : Le MEDEF et l’UIMM souhaiteraient - Sens du travail, par exemple faire primer cantonner la définition de l’encadre- l’éthique professionnelle sur le manage- ment par les coû
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