Accord « flexibilité – compétitivité » : tout bénef pour le MEDEF
Non à l’accord et à la loi qui facilite la flexibilité et les licenciements !
Chaque jour, de nouveaux plans de licenciements et de suppressions d’emplois sont annoncés.
La lutte
contre le...
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Accord « flexibilité – compétitivité » : tout bénef pour le MEDEF
Non à l’accord et à la loi qui facilite la flexibilité et les licenciements !
Chaque jour, de nouveaux plans de licenciements et de suppressions d’emplois sont annoncés.
La lutte
contre le chômage appelle à une rupture avec les politiques d’austérité et de rigueur préjudiciables à l’emploi.
Pourtant le MEDEF veut encore plus de facilités pour licencier en s’attaquant au Code du Travail grâce à
l’accord national interprofessionnel signé le 11 janvier 2013.
Un tel accord signé par trois organisations
syndicales (CFDT, CGC, CFTC) est un véritable coup de poignard dans le dos des salarié(e)s.
Cet accord de recul social, que la CGT et FO ont refusé de signer et qui est également dénoncé par la FSU
organise une plus grande flexibilité pour les salariés et une remise en cause de leurs droits individuels
et collectifs au bénéfice des employeurs.
Nous devons nous mobiliser massivement pour que cet accord ne soit pas retransc
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