RETOUR D’EXPÉRIENCE UNIVERSITÉS DU MANAGEMENT L’importance de bien se connaître pour mieux manager De grandes entreprises ont choisi aujourd’hui de créer de véritables « universités du management », pour proposer à leurs cadres des outils de formation...
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RETOUR D’EXPÉRIENCE UNIVERSITÉS DU MANAGEMENT L’importance de bien se connaître pour mieux manager De grandes entreprises ont choisi aujourd’hui de créer de véritables « universités du management », pour proposer à leurs cadres des outils de formation perfor- mants, qui leur soient spécifiquement dédiés. Une démarche qui a été notamment celle de Pôle Emploi et de Bouygues Construction, et dans laquelle le GOLDEN® a parfaitement pris place et pu démontrer son efficacité. « UN VOLET IMPORTANT DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES » FLORENCE DUMONTIER Directrice Université du management Pôle Emploi L’Université du Management de Pôle Emploi : un lieu il était intéressant de leur faire prendre du recul, de les d’échanges, d’apprentissage et de professionnalisation inciter à se poser à nouveau un certain nombre de ques- L’objectif de la création de l’Université du Management tions. Nous souhaitions aussi leur donner la possibilité de Pôle Emploi le 6 octobre 2014 était de pouvoir de
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