Talents individuels,
complémentarités
et Intelligence Collective
Développer la connaissance de soi
pour tirer profit des différences
au sein de son entreprise
Jour 1
9h - 12h30
1 / Ne pas discriminer c’est avant tout avoir confiance en soi
Discriminer c’est...
More
Talents individuels,
complémentarités
et Intelligence Collective
Développer la connaissance de soi
pour tirer profit des différences
au sein de son entreprise
Jour 1
9h - 12h30
1 / Ne pas discriminer c’est avant tout avoir confiance en soi
Discriminer c’est avoir peur et manquer de confiance en ses capacités
Sauriez-vous définir positivement vos capacités ?
Se connaître : maîtriser ses connaissances, ses aptitudes et ses émotions
Développer la confiance et la responsabilité de ses talents et limites
Discerner n’est pas discriminer
14h – 17h30
2 / Talents du dirigeant et besoins de l’entreprise
Quels sont vos talents ?
On n’est pas doué pour ce qu’on ne sais pas et n’aime pas faire
Les talents : motivations et capacités différents pour chacun
1er
rôle du dirigeant : définir les objectifs communs de l’entreprise
De quels talents auriez-vous besoin pour compléter les vôtres ?
Jour 2
9h - 12h30
3 / Diriger l’intelligence collective : harmoniser les motivations
Intelligence collectives : dé
Less
