Maison de l’Emploi et de la Formation de la ProvenceVerte et du HautVar
Tendance Hors Série n°3 Séniors Février 2013
L’évolution trimestrielle de l’emploi et de la formation de la Provence Verte et du Haut Var
1
maison de l’emploi
et de la formation...
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Maison de l’Emploi et de la Formation de la ProvenceVerte et du HautVar
Tendance Hors Série n°3 Séniors Février 2013
L’évolution trimestrielle de l’emploi et de la formation de la Provence Verte et du Haut Var
1
maison de l’emploi
et de la formation
provence verte
haut var
Seniors
HS n°3
HS n°3
Hors
Série À l’aube des contrats Générations, dont la pérennisation des emplois des seniors et
l’embauche des jeunes sont les objectifs ;un diagnostic sur les seniors et leurs emplois
sur le territoire de la ProvenceVerte et du HautVar est indispensable.
Voici les principales caractéristiques des seniors sur le territoire de la Provence
Verte et du HautVar par rapport au département et à la région :
• Moins nombreux et plus souvent à la retraite
•
Plus de diplômes de formations professionnelles et
moins de diplômes universitaires
• Pensions et retraites plus élevées qu’en PACA
• Plus d’embauches sur le territoire mais de très courte durée
•
Non salariés nombreux et de
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