XVIIe Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH
IAE de Lille et Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, Reims
1
POLITIQUE DE REMUNERATION ET ATTITUDES AU TRAVAIL : LE ROLE
STRATEGIQUE DES STOCKOPTIONS
Chloé GUILLOTSOULEZ
Maître de...
More
XVIIe Congrès de l’AGRH – Le travail au cœur de la GRH
IAE de Lille et Reims Management School, 16 et 17 novembre 2006, Reims
1
POLITIQUE DE REMUNERATION ET ATTITUDES AU TRAVAIL : LE ROLE
STRATEGIQUE DES STOCKOPTIONS
Chloé GUILLOTSOULEZ
Maître de Conférences
Université de Haute Alsace
IUT GEA
61 rue Albert Camus
68093 MULHOUSE CEDEX
guillot78@yahoo.
fr
Résumé :
Au sein des politiques de rémunération, les plans d’options sur actions ont connu un
développement sans précédent depuis une dizaine d’années.
La recherche se centre sur ce
mode de rémunération, peu étudié en GRH, en s’interrogeant sur son efficacité RH.
La
problématique de la recherche est la suivante : Les stockoptions constituentelles une
pratique de GRH efficace en tant que mode de rémunération permettant de motiver et de
fidéliser les salariés bénéficiaires ? La recherche s’appuie sur une enquête par questionnaires
réalisée auprès d’un
Less