Communiqué de presse
Paris, le 20 octobre 2010
« Bilan Diversité 2011 »
La diversité, une valeur qui monte dans les entreprises
La Charte de la diversité et Inergie – Pôle Opinion viennent de présenter les résultats de « Bilan Diversité 2011 »,
une...
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Communiqué de presse
Paris, le 20 octobre 2010
« Bilan Diversité 2011 »
La diversité, une valeur qui monte dans les entreprises
La Charte de la diversité et Inergie – Pôle Opinion viennent de présenter les résultats de « Bilan Diversité 2011 »,
une étude réalisée auprès d’un millier de PME et de grands groupes tous signataires de la Charte de la diversité.
Selon cette étude, les entreprises ont fait progresser de manière concrète leurs pratiques en matière de
ressources humaines, aussi bien au niveau des recrutements que de la gestion de carrières.
Ce mouvement
concerne l’ensemble des entreprises, PME comprises.
Les plus petites peinent toutefois sur le sujet, par manque
de ressources dédiées.
Inergie‐Pôle Opinion a réalisé, pour la seconde année consécutive, une étude visant à photographier les actions
mises en place par les entreprises signataires de la Charte de la diversité, ainsi qu’à mesurer leurs évolutions.
Cette
étude, menée
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