Courriel : unsa-cirad@unsa.
org
Site WEB : « http://www.
unsa-cirad.
com »
Le 28 Juin 2010
Objet : harcèlement moral
à
Monsieur le Directeur Régional
du CIRAD-Réunion
BP 20, 97408 Saint-Denis Messag
Cedex 9
Vos ref : DirRég – GM/NN – 2010/24
LRAR n°1A 010...
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Courriel : unsa-cirad@unsa.
org
Site WEB : « http://www.
unsa-cirad.
com »
Le 28 Juin 2010
Objet : harcèlement moral
à
Monsieur le Directeur Régional
du CIRAD-Réunion
BP 20, 97408 Saint-Denis Messag
Cedex 9
Vos ref : DirRég – GM/NN – 2010/24
LRAR n°1A 010 239 5603 9
Monsieur le Directeur,
Je tiens par la présente à vous faire part de mes observations suite à votre courrier LRAR du
23 Juin 2010 et reçu à mon domicile le 25 Juin 2010.
En préalable, il convient de rappeler que les délégués du personnel ont pour mission de
présenter des réclamations individuelles ou collectives des salariés à l’employeur.
En matière d’hygiène, de sécurité et de santé sur le lieu de travail, ces attributions sont
également de la compétence des délégués du personnel même s’il existe un CHSCT.
Ainsi, si un DP constate par l’intermédiaire d’un salarié qu’il existe une atteinte aux droits des
personnes à leur santé physique et morale ou aux libertés individuelles, qui ne sauraient
justifiés par la nature de
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