Le projet de réforme des retraites du gouvernement fait peser la quasi-totalité des
efforts sur les salariés.
Il n’assure pas l’avenir du financement des retraites au-delà
de 2018.
Il fait l’impasse sur la situation de l’emploi, notamment des jeunes,...
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Le projet de réforme des retraites du gouvernement fait peser la quasi-totalité des
efforts sur les salariés.
Il n’assure pas l’avenir du financement des retraites au-delà
de 2018.
Il fait l’impasse sur la situation de l’emploi, notamment des jeunes, alors
qu’elle conditionne fortement l’avenir des régimes de retraite.
Bref, il est loin de
répondre aux exigences de la CFDT : assurer la pérennité des retraites tout en
réduisant les inégalités.
UN PROJET DE RÉFORME INJUSTE.
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• 85% de l’effort financier est demandé aux salariés : recul de l’âge légal de
départ à la retraite de 60 à 62 ans d’ici 2016 et augmentation des cotisations
des fonctionnaires.
• La contribution supplémentaire sur les hauts revenus et les revenus du
capital n’est, elle, que symbolique.
• Le relèvement brutal de l’âge de la retraite pénalise ceux qui ont
commencé à travailler jeunes et ceux et celles (30% des femmes) qui ont eu
des carrières discontinues et devront attendre 67 ans pour bénéficier d’une
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