AVR.-14 L’INFO DES C.E. 15 représentatives du personnel sont souvent la cible de modifications et de velléités de réformes. Ce fut encore le cas avec la loi de sécurisation de l’emploi qui a impacté sérieusement la procédure d’information consultative du...
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AVR.-14 L’INFO DES C.E. 15 représentatives du personnel sont souvent la cible de modifications et de velléités de réformes. Ce fut encore le cas avec la loi de sécurisation de l’emploi qui a impacté sérieusement la procédure d’information consultative du comité d’entreprise, notamment en termes de délais. Récemment avec l’ouverture du débat récurrent sur la fusion des IRP à l’occasion du soi-disant seuil fatidique des 50 salariés et plus qui freinerait les entreprises à se développer ! Les comités d’entreprise sont en première ligne dans la défense de l’emploi au sein des entreprises lorsque se profilent ou sont mis en œuvre des plans sociaux. Leur rôle est donc primordial car en tant que destinataires des informations économiques et stratégiques sur l’organisation des entreprises, les comités d’entreprise sont à même, en lien avec l’organisation syndicale, de défendre et de faire prendre en compte les intérêts des salariés dans les décisions des employeurs et d’assurer une veille indi
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