Journées de mobilisation 29/30 septembre, 1er octobre 2009
La CFDT avec les cadres
POUR EN FINIR AVEC UNE ORGANISATION
QUI EMPÊCHE LE TRAVAIL
La crise exacerbe les dérives d’un management qui ignore les
personnes au profit des seuls résultats financiers....
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Journées de mobilisation 29/30 septembre, 1er octobre 2009
La CFDT avec les cadres
POUR EN FINIR AVEC UNE ORGANISATION
QUI EMPÊCHE LE TRAVAIL
La crise exacerbe les dérives d’un management qui ignore les
personnes au profit des seuls résultats financiers.
Les cadres
veulent reprendre la main sur l’organisation de leur travail.
La parole neutralisée
Les salariés se plaignent chaque jour d’un
manque de dialogue, d’un déficit relationnel avec
la direction.
Ils dénoncent la concentration du
pouvoir et l’éloignement des lieux de décisions.
Les sondages ont remplacé la parole, des
observateurs à l’écart du terrain monopolisent
l’expression de ce qui se joue au quotidien dans
l’entreprise.
Un changement est à l’œuvre : celui de la perte de
confiance dans l’organisation du management.
La
coupure entre le top management et le
management de proximité est consommée.
Alors qu’ils portent jour après jour les projets
et l’activité, jamais les cadres ne se sont sentis
autant tenus à l’écart.
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