PROPUESTA DE LA PARTE EMPRESARIAL
- Aplicación para el año 2013 de las tablas salariales del año 2012.
- Supresión temporal del plus de vestuario en tres pagas extraordinarias.
- Supresión temporal del plus de transporte en la paga de beneficios.
- Las...
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PROPUESTA DE LA PARTE EMPRESARIAL
- Aplicación para el año 2013 de las tablas salariales del año 2012.
- Supresión temporal del plus de vestuario en tres pagas extraordinarias.
- Supresión temporal del plus de transporte en la paga de beneficios.
- Las cantidades restantes, a percibir por ambos conceptos, se distribuirán de manera
que el importe que perciba el trabajador por el concepto de plus de transporte será por
el total máximo de 1.
277, 92 euros, y el resto vendrá a abonarse en concepto de plus
vestuario.
Ejemplo de cómo aplicarían esta medidas en el supuesto de un vigilante de seguridad
sin arma:
Objetivos para acometer la flexibilidad de la jornada:
• La jornada de trabajo de 1.
782 horas anuales de trabajo efectivo se distribuirán
en una jornada de 162 horas de promedio mensual, en una horquilla 144-177
horas mensuales.
• Asimismo, si un trabajador no pudiese realizar su jornada mensual de promedio,
deberá compensar su jornada, en el mismo o distinto servicio, en los doc
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