LA INTERCOMUNICACION: Un nuevo enfoque de comunicación organizacional.
Es un proceso complejo que implica el intercambio de informaciones, datos, ideas, opciones,
experiencias, actitudes y sentimientos, y y que no por ser obvio merece olvidar que su...
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LA INTERCOMUNICACION: Un nuevo enfoque de comunicación organizacional.
Es un proceso complejo que implica el intercambio de informaciones, datos, ideas, opciones,
experiencias, actitudes y sentimientos, y y que no por ser obvio merece olvidar que su
significado viene del latín “comunicare” que significa compartir.
La comunicación se
desarrollaba en la empresa, básicamente, de dos formas diferentes:
1.
Una comunicación espontanea y natural.
2.
Una comunicación burocrática que consistía en la transmisión de órdenes de trabajo,
orales o por escrito, notificaciones laborales, etc.
La comunicación interna al utilizarla como instrumento de gestión de los recursos humanos,
intentando favorecer una sola perspectiva, reducir la conflictividad laboral e incrementar la
productividad y la eficacia del funcionamiento de la empresa.
La comunicación interna es el proceso espontaneo de las relaciones de una empresa,
podremos decir que la intercomunicación es el proceso estratégico de gestión pa
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