« En 2005, le Périgord Noir a été le premier territoire à s engager dans un PLF.
Le programme de formation triennal a eu deux types d incidences : sur les structures et sur le
territoire.
Au niveau des structures, le PLF a avant tout mené les agents des...
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« En 2005, le Périgord Noir a été le premier territoire à s engager dans un PLF.
Le programme de formation triennal a eu deux types d incidences : sur les structures et sur le
territoire.
Au niveau des structures, le PLF a avant tout mené les agents des offices de tourisme a
s intéresser davantage à la qualité des services rendus aux clients et aux prestataires
touristiques.
Les modules de formation leur ont permis d augmenter leur compétence et
de s insérer dans une dynamique positive en terme de relation clients.
Au niveau du territoire, le PLF a permis une rencontre des acteurs.
Le problème récurrent, c’est que les équipes d un même territoire n ont pas forcément l habitude de se
réunir et de travailler ensemble.
Le PLF, par son action de professionnalisation collective permet aux acteurs de se rencontrer, de se connaître et de s apprécier.
Désormais,
dans les projets collectifs du PAT, c est une véritable équipe qui travaille ensemble sur des objectifs communs et partagés.
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