Créés dans les années 1960 pour
accompagner la montée en qualification des populations agricoles de
notre pays, les CFPPA ont su depuis lors prendre en compte un
contexte marqué par l’installation
d’un chômage de masse. Il leur a
fallu s’adapter et mettre...
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Créés dans les années 1960 pour
accompagner la montée en qualification des populations agricoles de
notre pays, les CFPPA ont su depuis lors prendre en compte un
contexte marqué par l’installation
d’un chômage de masse. Il leur a
fallu s’adapter et mettre en œuvre
une offre de formations et d’interventions très diversifiées à l’attention des demandeurs d’emploi ;
les exemples sont nombreux :
DIMA (pour les jeunes en préapprentissage), ADEMA (pour le
compte du FAFSEA), actions de
mobilisation vers l’emploi (pour le
compte des Conseils Régionaux),
prestations d’orientation (pour le
compte de Pôle-Emploi), prestations pour des détenus, portage de
Centre de Bilans de Compétences,
portage de Chantiers d’insertion...
Il a fallu aux équipes des CFPPA
un changement important de posture et de métier. Elles l’ont fait en
conservant leurs fondamentaux et
leurs valeurs (structures à taille
humaine intégrée dans l’EPL, souci
du service rendu, développement
de l’individualisation) .
Ces évolutions o
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