N°2 I NOVEMBRE 2019 Direccte L E T T R E D ’ I N F O R M AT I O N Centre-Val de Loire SOMMAIRE 02 ACTUALITÉS 04 DOSSIER Interview de la RRH d’ENGIE Ineo Centre-Val de Loire p.4 Apprentissage et handicap : Visite à Orléans de la ministre du Travail p.4...
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N°2 I NOVEMBRE 2019 Direccte L E T T R E D ’ I N F O R M AT I O N Centre-Val de Loire SOMMAIRE 02 ACTUALITÉS 04 DOSSIER Interview de la RRH d’ENGIE Ineo Centre-Val de Loire p.4 Apprentissage et handicap : Visite à Orléans de la ministre du Travail p.4 Inspection du travail : vigilance pour les apprentis mineurs p.5 DOSSIER Apprentissage & entreprises : la nouvelle donne 06 INITIATIVES LOCALES La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », adoptée Un nouveau levier pour les entreprises en septembre 2018, transforme en profondeur l’apprentissage en difficulté p.6 pour accroître son attractivité, tant auprès des jeunes que des employeurs. La Direccte a demandé à deux cadres de ENGIE Ineo Chutes de hauteur : les pavillonneurs Centre-Val de Loire, Valérie Lacaille, responsable des ressources d’Eure-et-Loir à la peine p.6 humaines et Pascal Rodier, directeur de l’agence « maintenance », de nous livrer leur point de vue sur cette réforme majeure. Territoires d’industrie : le
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