UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Nombre: Sthefany Carolina Calderón Guananga Semestre: Tercero “A” Fecha: 20 de Octubre del 2016 Docente: Ing. Rodrigo Velarde. Tema:...
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Nombre: Sthefany Carolina Calderón Guananga Semestre: Tercero “A” Fecha: 20 de Octubre del 2016 Docente: Ing. Rodrigo Velarde. Tema: Interacción en las organizaciones: clasificación y características. Ejemplo. INTERACCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones están constituidas por personas. Por otro lado, las organizaciones constituyen para ellas, un medio por el cual alcanzar muchos y variados objetivos personales con un mínimo de costo, de tiempo, de esfuerzo y de conflicto, los que no podrían ser alcanzados sólo a través del esfuerzo individual. Sin las organizaciones y sin las personas que en ellas actúan, no habría administración de recursos humanos (ARH). La ARH es una especialidad que surgió con el crecimiento de las organizaciones y con la complejidad de las tareas organizacionales. Trata del adecuado aprovisionamiento, de la aplicación, del mantenimiento
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