Projet de loi travail : Non à la double peine pour les femmes ! Le travailler plus pour gagner moins Le temps de travail est le premier facteur discriminant pour les femmes, qui effectuent toujours 80% des tâches ménagères. La norme du présentéisme, imposée...
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Projet de loi travail : Non à la double peine pour les femmes ! Le travailler plus pour gagner moins Le temps de travail est le premier facteur discriminant pour les femmes, qui effectuent toujours 80% des tâches ménagères. La norme du présentéisme, imposée notamment pour les cadres, les exclut des postes de responsabilité. De l’autre côté, 80% des salarié-es à temps partiel sont des femmes, avec un salaire, une protection sociale et plus tard une retraite partiels, mais une flexibilité et des amplitudes horaires maximum. Au lieu de réduire la durée légale du travail pour faire converger le temps de travail des hommes et des femmes, et permettre à toutes et tous d’exercer leurs responsabilités familiales, le projet de loi renforce considérablement la flexibilité avec : w La possibilité, par simple accord, de passer de 44h maximum par semaine à 46h w L’extension des forfaits jours w La possibilité de moduler le temps de travail sur 3 ans, d’imposer la flexibilité aux salarié-es et de re
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