Проект «ветер перемен» Управлять поведением работников - это, прежде всего, умение управлять своим поведением. ( Б. Грасиан) Для поддержки педагогов в условиях введения ФГОС ДО, подготовки их к переменам нами разработан долгосрочный проект «Ветер перемен»,...
More
Проект «ветер перемен» Управлять поведением работников - это, прежде всего, умение управлять своим поведением. ( Б. Грасиан) Для поддержки педагогов в условиях введения ФГОС ДО, подготовки их к переменам нами разработан долгосрочный проект «Ветер перемен», который реализуется в 2014 – 2015 учебном году. Цель проекта: Сформировать коллектив педагогов, готовый к успешной работе в условиях ФГОС ДО. Задачи: 1.Обеспечить психологическую поддержку педагогических кадров: снять излишнюю тревожность, связанную с переменами в дошкольном образовании, обеспечить психологическую готовность педагогов к повышению своего профессионального уровня, сформировать уверенность в своих силах, целеустремленность. 2.Обеспечить методическую поддержку педагогов: повысить профессиональную компетентность педагогов, создать благоприятные условия для самообразования и применения полученных знаний на практике. 3. Повысить работоспособность и результативность труда педагогов. Социальная значимость проекта заключается
Less
