Ο έμφυλος προσδιορισμός των θέσεων εργασίας

Ο έμφυλος προσδιορισμός των θέσεων εργασίας Η Ρόζαμπεθ Μος Κάνιερ (1997) αναφέρεται ως η ερευνήτρια που μετακίνησε την εστία του ενδιαφέροντος οπό το άτομο στη δομή μελετώντας τις γυναίκες που κατέχουν διευθυντικές θέσεις. Η δομική διάσταση, ωστόσο, δεν... More

Ο έμφυλος προσδιορισμός των θέσεων εργασίας Η Ρόζαμπεθ Μος Κάνιερ (1997) αναφέρεται ως η ερευνήτρια που μετακίνησε την εστία του ενδιαφέροντος οπό το άτομο στη δομή μελετώντας τις γυναίκες που κατέχουν διευθυντικές θέσεις. Η δομική διάσταση, ωστόσο, δεν απέκλεισε την πολιτισμική διάσταση. Η Κάνιερ περιγράφει αναλυτικά την επιχειρησιακή κουλούρα που επικρατεί στην επιχείρηση Indsco, την οποία μελέτησε. Στην περιγραφή και την ερμηνεία αυτής της επιχείρησης, η Κάνιερ χρησιμοποιεί μια συμβολική γλώσσα που θυμίζει το θέατρο, καθώς γράφει για σκηνές, για ανθρώπους που παίζουν θέατρο, για ρόλους και εικόνες. Γράφει, ακόμα, για το ηώς προσδιορίζονται έμφυλα οι θέσεις ως ανδρικές και γυναικείες, καθώς επίσης και για το πώς αναπτύχθηκε μια αρσενική ηθική ή λογική στην ηγεσία, ενώ η εργασία του γραφείου θηλυκοποιήθηκε. Έκτοτε ο έμφυλος προσδιορισμός. δηλαδή ο χαρακτηρισμός των θέσεων με βάθη το φύλο, είναι ένα ζήτημα που επανέρχεται στις έρευνες γιο τις κοινωνικοοικονομικές οργανώσεις. Ο έμφυλος Less