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Las Inferencias.
La inferencia organizacional
1- Definición de inferencia
Desde una perspectiva discursiva e interactiva de la lectura, Martínez,
M.C. (2001, 2002, 2004) entiende que la comprensión y el aprendizaje se
relacionan estrechamente con la...
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Las Inferencias.
La inferencia organizacional
1- Definición de inferencia
Desde una perspectiva discursiva e interactiva de la lectura, Martínez,
M.C. (2001, 2002, 2004) entiende que la comprensión y el aprendizaje se
relacionan estrechamente con la realización de inferencias:
“Si durante el proceso de lectura de un texto escrito (…) no se logra
hacer una buena inferencia entonces no se puede comprender bien y en
consecuencia, las dificultades para aprender a partir del texto son mayores”. (1)
La mencionada autora define a la inferencia como:
“…la respuesta activa de búsqueda continua por parte del oyente o
lector de relaciones de significado propuestas en un texto (oral o escrito) en el
cual ya se ha considerado tal actitud de respuesta”. (2)
2- Clasificación de inferencias
La propuesta de clasificación de inferencias que realiza M. C. Martínez
se relacionan con el concepto de discurso, al tener en cuenta:
a) los tipos globales de géneros discursivos;
b) los niveles de organización
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