◗FAIRE L’AMALGAME ENTRE « GROUPES DE FONCTIONS » ET « ÊTRE EN FONCTION » EN INVOQUANT L’HONNÊTETÉ INTELLECTUELLE POUR JUSTIFIER QUE SI VOUS ÊTES ABSENT IL EST LOGIQUE DE VOUS RETIRER VOS PRIMES !!! FAUX ! Jouer sur l’homonymie pour faire un tel raccourci...
Mais
◗FAIRE L’AMALGAME ENTRE « GROUPES DE FONCTIONS » ET « ÊTRE EN FONCTION » EN INVOQUANT L’HONNÊTETÉ INTELLECTUELLE POUR JUSTIFIER QUE SI VOUS ÊTES ABSENT IL EST LOGIQUE DE VOUS RETIRER VOS PRIMES !!! FAUX ! Jouer sur l’homonymie pour faire un tel raccourci c’est de la magie ! En l’occurrence le groupe de fonction est la définition de l’espace professionnel au sein duquel évolue l’agent. Etre en fonction c’est être à son poste de travail. Aucun rapport. ◗DIRE QUE LE RIFSEEP PERMET AUJOURD’HUI DE REVOIR LE RÉGIME INDEMNITAIRE. FAUX ! Rien ne l’empêchait auparavant. Au contraire, les collectivités ont toujours eu toute latitude pour légiférer sur les primes en vertu de la parité avec la fonction publique d’État. Aujourd’hui le RIFSEEP impose aux collectivités une restructuration des primes pour plus de cohérence et de transparence. ◗DE DÉCOUVRIR ET DE S’OFFUSQUER QUE LE RÉGIME INDEMNITAIRE N’ÉTAIT PAS ÉQUITABLE À FLEURY-MÉROGIS. FAUX ! Les organisations syndicales demandent depuis des année
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