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Suite à la présentation du contrat prévoyance (Maintien de salaire-Invalidité-Décès) le
vendredi 29 novembre 2013, nous avons sollicité à la demande des agents, un rendez vous
avec le Maire lundi 9 décembre 2013 afin de lui présenter notre argumentaire,...
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Suite à la présentation du contrat prévoyance (Maintien de salaire-Invalidité-Décès) le
vendredi 29 novembre 2013, nous avons sollicité à la demande des agents, un rendez vous
avec le Maire lundi 9 décembre 2013 afin de lui présenter notre argumentaire, à savoir :
• 200 collectivités sur 285 ont rejoint la convention sur le risque prévoyance.
• Que l'opportunité d'intégrer la convention CIG ne se présentera pas 2 fois.
• Que l'alternative d'un contrat groupe dans 1 ou 2 ans ne sera pas aussi intéressante
que la proposition du CIG (du simple au double avec prise en compte de la sinistralité
pour établir la base tarifaire).
• La mise en place de la prévoyance n'aura aucune incidence sur l'absentéisme :
Quel est l'intérêt du CIG, dont une de ses missions et d'apporter son expertise et ses
conseils, dans l’application du statut, et dans tous les domaines liés à la gestion des
ressources humaines, de faire cette proposition ,si c'est pour mettre les collectivités
rattachées en difficulté
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