Un silence assourdissant ne peut être que coupable, je ne veux pas en être complice ! Mi avril 2015, un salarié d’AREVA TA Cadarache, vient d’être abusivement et honteusement licencié, suite à la perte de son habilitation secret-défense, que la direction,...
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Un silence assourdissant ne peut être que coupable, je ne veux pas en être complice ! Mi avril 2015, un salarié d’AREVA TA Cadarache, vient d’être abusivement et honteusement licencié, suite à la perte de son habilitation secret-défense, que la direction, s’est empressée de transformer en motif de licenciement après 13 ans de bon et loyal service sur le centre de Cadarache. Notre ex-collègues a très récemment reçu sa lettre de licenciement, signé par la direction de Cadarache, lui annonçant, que suite a l’entretient préalable réalisé quelques semaines auparavant. Elle était dans l’obligation de prononcer la rupture de son contrat de travail consécutive à la perte de cette habitation. Associé à l’impossibilité de reclassement dans le périmètre d’AREVA TA et ces trois sites essentiels Cadarache, Aix en Provence et Saclay. Pour un effectif d’environ 1500 postes, ainsi que dans celui d’AREVA soit plus de 30000 postes en France. Sur l’ensemble de ces périmètres la direction n’as pas trouvé
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