Selon l’enquête Changement organisationnel et
informatisation (COI 2006-2007, encadré 1), 18 %
des entreprises d’au moins 20 salariés sont en situation de « donneurs d’ordres » exclusifs, 4 % sont à
la fois donneurs d’ordres et sous-traitants (ou « preneurs...
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Selon l’enquête Changement organisationnel et
informatisation (COI 2006-2007, encadré 1), 18 %
des entreprises d’au moins 20 salariés sont en situation de « donneurs d’ordres » exclusifs, 4 % sont à
la fois donneurs d’ordres et sous-traitants (ou « preneurs d’ordres »), 7 % sont en situation de sous-traitants exclusifs (ou sous-traitants « de dernier rang »)
et 71 % ne sont ni donneurs d’ordres, ni sous-traitants. Les donneurs d’ordres sont repérés dans l’enquête par l’existence de procédures formalisées dans
leurs relations avec les fournisseurs et par l’externalisation de certaines de leurs tâches et les sous-traitants le sont par le poids de leurs plus gros clients
dans leur chiffre d’affaires et par la formalisation
particulière de leurs relations clients, ces définitions
s’approchant le plus possible des définitions usuelles
(encadré 2). L’enquête Changement organisationnel
et informatisation permet de caractériser les conditions de travail des salariés selon le positionnement
de
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