Dossier CNPE Cruas-Meysse (KAEFER WANNER – EDF) Au bout de trois jours de conflit, kaefer wanner et EDF se décident enfin à revenir sur le site pour faire une nouvelle présentation ! Finalement, ils reconnaissent que la première était un enfumage cérébral....
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Dossier CNPE Cruas-Meysse (KAEFER WANNER – EDF) Au bout de trois jours de conflit, kaefer wanner et EDF se décident enfin à revenir sur le site pour faire une nouvelle présentation ! Finalement, ils reconnaissent que la première était un enfumage cérébral. Tout a été dit pour redorer le blason de l’entreprise, mais presque rien sur le devenir des salariés concernés. Restons positifs : Osons croire qu’ils arriveront avec des vraies réponses à nos inquiétudes Nous ne changerons pas de position. Notre seul objectif, obtenir des réponses claires sur : Les dérogations au travail du dimanche et la rémunération associée. Les conditions de reprise d’ancienneté dans ses aspects salariaux et jours de repos d’ancienneté et leur évolution future chez KAEFER WANNER. L’existence éventuelle d’un accord d’annualisation/ modulation du temps de travail. Les clauses de mobilité. Les conditions de déplacement. Les jours de carence en cas de maladie. La couverture mutualiste, son coût et le taux de partici
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