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¿Qué es lo que puedo denunciar?: Infracciones y sanciones más importantes y
usuales.
Las infracciones y posibles sanciones que se pueden dar en el mundo del trabajo se
recogen el Ordenamiento Jurídico, esencialmente en el Real Decreto Legislativo
5/2000,...
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¿Qué es lo que puedo denunciar?: Infracciones y sanciones más importantes y
usuales.
Las infracciones y posibles sanciones que se pueden dar en el mundo del trabajo se
recogen el Ordenamiento Jurídico, esencialmente en el Real Decreto Legislativo
5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas
Artículo 6.
1.
> No exposición del calendario laboral.
Leve:
Artículo 6.
2.
> Retraso en la entrega de la nómina o no utilizar el modelo preceptivo.
Es una falta leve; no obstante, tiene que producirse de forma continuada para que
Inspección actúe, y habrá que “presionar” bastante para que se molesten.
Artículo 6.
3.
> No poner a disposición de l@s trabajadoras/es a domicilio el documento
de control de la actividad laboral.
Leve:
Artículo 6.
4.
> No informar por escrito a l@s trabajadoras/es sobre los elementos
esenciales del c
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