position commune

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A A A AC CC CO OR RD DS S C CC CO OR RD DS S M MA AJ JO OR RI IT TA AI IR RE ES S M MA AJ JO OR RI IT TA AI IR RE ES S O OU U O OU U D DR RO OI IT TS S D DR RO OI IT TS S M MI IN NO OR RI IT TA AI IR RE ES S M MI IN NO OR RI IT TA AI IR RE ES S ? ? ? ? Jusqu’alors cette question n’était pas posée! La législation prévoyait que la négociation dans l’entreprise ne pouvait qu’améliorer les dispositions des conventions collectives nationales de branche. Et les conventions collectives nationales devaient elles – mêmes respecter les dispositions des accords interprofessionnels. Ce principe, dit de faveur (ou hiérarchie des normes), protégeant et améliorant les droits du niveau national au niveau de l’entreprise, visait à assurer un socle d’égalité des droits des salariés (grandes ou petites entreprises) ainsi que le progrès social par la négociation collective. Mais ce principe a été battu en brèche par la loi Fillon de mai 2004 sur le dialogue social. Elle a ouvert la possibilité d’accor Less