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ATSEM EN LUTTE Depuisplusieursannées,lesATSEMsebattentpourfairereconnaître leurs qualifications et gagner l’amélioration de leurs conditions de travail. C es personnels ne bénéficient d’aucune reconnaissance, que ce soit en termes de niveau de rémunération,... More

ATSEM EN LUTTE Depuisplusieursannées,lesATSEMsebattentpourfairereconnaître leurs qualifications et gagner l’amélioration de leurs conditions de travail. C es personnels ne bénéficient d’aucune reconnaissance, que ce soit en termes de niveau de rémunération, de déroule- ment de carrière, de pénibilité, alors même que des nouvelles missions liées à l’évolution des rythmes scolaires sont venues créer une sur- charge de travail conséquente pour des person- nels déjà débordés. Le tout conduit à une souffrance profes- sionnelle liée à la perte de sens du travail (consignes contradictoires, logique gestionnaire, surcharge de travail, perte de la qualité des missions auprès des enfants). Le fait que le cadre d’emploi des ATSEM soit composé à 99 % de femmes n’en serait-il pas la raison ? Suite à nos différentes actions revendicatives et au travail du collectif médico-social de la CGT, depuis le 13 septembre 2016, à la demande de la CGT, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique fait l’objet Less