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Au niveau local, l’attribution d’une blouse aux
agents de service, le nettoyage des tenues pour les
agents du nettoiement, l’obtention de véhicules légers
pour le service voirie, règlement de conflits à l’école
Salengro.
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Pour la CGT il n’y a pas de...
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Au niveau local, l’attribution d’une blouse aux
agents de service, le nettoyage des tenues pour les
agents du nettoiement, l’obtention de véhicules légers
pour le service voirie, règlement de conflits à l’école
Salengro.
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Pour la CGT il n’y a pas de « petites »
revendications quand il s’agit d’améliorer les
conditions de travail des salariés.
Il faut aussi compter
les nombreux dossiers individuels (CAP, Discipline,
tribunal administratif…) que nous traitons et auxquels
nous trouvons régulièrement une issue à l’avantage
de l’agent
Au niveau national avec le retrait programmé du jour
de carence (nous demandons au Maire de l’appliquer
dès maintenant), avec les nouveaux textes sur la
prime IEMP qui intègre de nouvelles filières et que le
Maire, malgré ses promesses en 2000 (délibération +
vœux à voir sur le site de la cgtmairie)* refuse
d’appliquer.
Cela représente un manque à gagner de
plus de 800 000 € pour le personnel.
(Sur ce dossier
nous constatons que la section CFDT de Dr
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