ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN
A partir de la década de 1950, se desarrollo en Estados Unidos la nueva
concepción intraorganizacional, una nueva visión de la teoría administrativa en
base a la conducta humana dentro de las organizaciones....
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ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN
A partir de la década de 1950, se desarrollo en Estados Unidos la nueva
concepción intraorganizacional, una nueva visión de la teoría administrativa en
base a la conducta humana dentro de las organizaciones.
El enfoque del comportamiento marca una influencia muy fuertes en las ciencias
conductuales en la teoría administrativa y la búsqueda de nuevas soluciones
democaticas, flexibles y humanas a los problemas de las organizaciones.
El comportamiento es la forma en la que una empresa o un individuo, actúan o
reaccionan frente a estimulos y según el ambiente en que se encuentre.
Las
ciencias de la conducta trajeron a la teoría administrativa distintas conclusiones
sobre la naturaleza y características del ser humano.
Asi como:
1.
“ El hombre es un animal social dotado de necesidades “
2.
“El hombre es un animal dotado de un sistema psíquico”
3.
“ El hombre tiene capacidad de articular el lenguaje con el razonamiento
abstracto”
4.
“El
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