Accord « flexibilité – compétitivité » : tout bénef pour le MEDEF
Pour le retrait de la loi qui facilite la flexibilité et les licenciements !
Chaque jour, de nouveaux plans de licenciements et de suppressions d’emplois sont annoncés, 1000
chômeurs de plus...
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Accord « flexibilité – compétitivité » : tout bénef pour le MEDEF
Pour le retrait de la loi qui facilite la flexibilité et les licenciements !
Chaque jour, de nouveaux plans de licenciements et de suppressions d’emplois sont annoncés, 1000
chômeurs de plus par jour.
La lutte contre le chômage appelle à une rupture avec les politiques d’austérité et
de rigueur préjudiciables à l’emploi.
Pourtant le MEDEF veut encore plus de facilités pour licencier en s’attaquant au Code du Travail grâce à
l’accord national interprofessionnel signé le 11 janvier 2013.
Un tel accord signé par trois organisations
syndicales (CFDT, CGC, CFTC) est un véritable coup de poignard dans le dos des salarié(e)s.
Cet accord de recul social, que la CGT et FO ont refusé de signer et qui est également dénoncé par la FSU et
SOLIDAIRES, organise une plus grande flexibilité pour les salariés et une remise en cause de leurs
droits individuels et collectifs au bénéfice des employeurs.
A la demande du Medef, le parleme
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