Cultura y Clima Organizacional
Conoce en qué consisten estos conceptos y aprende a manejarlos para mejorar la productividad de
tus colaboradores.
Las empresas, franquicias o negocios, sin importar el tamaño del que sean, tienen una Cultura y un Clima...
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Cultura y Clima Organizacional
Conoce en qué consisten estos conceptos y aprende a manejarlos para mejorar la productividad de
tus colaboradores.
Las empresas, franquicias o negocios, sin importar el tamaño del que sean, tienen una Cultura y un Clima
Organizacional propios.
Esto se logra cuando se cuenta con una serie de significados comunes, donde la
personalidad de cada colaborador les caracteriza y diferencia de otras empresas, determinando cierta
influencia que la cultura de la organización ejerce en los miembros de la misma.
Cuando la empresa
consigue consolidar sus patrones culturales, asume una vida propia.
La Cultura Organizacional se relaciona con las normas escritas y no escritas de una empresa, las cuales
deben seguir los colaboradores para “funcionar” correctamente dentro de la empresa.
Ésta puede incluir:
los planes estratégicos (visión, misión, objetivos entre otros) y aspectos de tipo administrativo y de
recursos humanos, por ejemplo procedimientos para capacitación
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