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Revista de Economía Aplicada Número 41 (vol.
XIV), 2006, págs.
61 a 83E
A
LAS EXTERNALIDADES DEL CAPITAL
HUMANO EN LA EMPRESA
ESPAÑOLA*
FRANCISCO ALCALÁ
PEDRO J.
HERNÁNDEZ
Universidad de Murcia
En este trabajo estudiamos las externalidades del capital...
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61
Revista de Economía Aplicada Número 41 (vol.
XIV), 2006, págs.
61 a 83E
A
LAS EXTERNALIDADES DEL CAPITAL
HUMANO EN LA EMPRESA
ESPAÑOLA*
FRANCISCO ALCALÁ
PEDRO J.
HERNÁNDEZ
Universidad de Murcia
En este trabajo estudiamos las externalidades del capital humano a nivel
de empresa utilizando la Encuesta de Estructura Salarial que contiene
datos cruzados de trabajadores y empresas.
Obtenemos que el nivel
medio de educación de los trabajadores de la empresa tiene un muy significativo y cuantitativamente importante efecto positivo sobre el salario
de todos sus trabajadores.
El efecto es robusto a la inclusión de todos los
controles habituales sobre características de trabajadores y empresas,
siendo más importante sobre los trabajadores con mayor nivel de educación.
Una vez tenemos en cuenta el impacto de la educación individual
sobre la educación media de la empresa contratante y las externalidades
de la educación, obtenemos una rentabilidad individual de la educación
similar a la su
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