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ANÁLISIS CRÍTICO DEL CONVENIO COLECTIVO
DE TRABAJO ACORDADO POR LA FATUN Y EL CIN
INTRODUCCIÓN
El actual texto del CCT, acordado en forma fraudulenta en el último Congreso de la
FATUN (2004) y modificado posteriormente por acuerdos entre el CIN y la...
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ANÁLISIS CRÍTICO DEL CONVENIO COLECTIVO
DE TRABAJO ACORDADO POR LA FATUN Y EL CIN
INTRODUCCIÓN
El actual texto del CCT, acordado en forma fraudulenta en el último Congreso de la
FATUN (2004) y modificado posteriormente por acuerdos entre el CIN y la FATUN,
presenta algunas variantes con respecto al texto original, que hemos cuestionado tantos
trabajadores en distintas Universidades del país.
Los cambios principales, que en buena medida son el resultado de la campaña conjunta
que emprendimos distintos Sindicatos, Comisiones Internas, Agrupaciones y
compañeros de más de veinte Universidades Nacionales, son el reconocimiento de la
vigencia del Escalafón 2213/87 como norma supletoria (Art.
130º), y la anulación en el
texto de los despidos por reestructuración, es decir la posibilidad otorgada a las
patronales de despedir trabajadores de planta permanente sin sumarios (Art.
18º)
Este trabajo surge de la elaboración conjunta de los compañeros de la Agrupación Rojo
Granate y Naranja de l
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