AVR.-14
L’INFO
DES C.E.
15
représentatives
du personnel sont souvent la
cible de modifications et de
velléités de réformes. Ce fut
encore le cas avec la loi de
sécurisation de l’emploi qui a
impacté sérieusement la
procédure d’information
consultative du...
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AVR.-14
L’INFO
DES C.E.
15
représentatives
du personnel sont souvent la
cible de modifications et de
velléités de réformes. Ce fut
encore le cas avec la loi de
sécurisation de l’emploi qui a
impacté sérieusement la
procédure d’information
consultative du comité
d’entreprise, notamment en termes de délais.
Récemment avec l’ouverture du débat récurrent
sur la fusion des IRP à l’occasion du soi-disant
seuil fatidique des 50 salariés et plus qui freinerait
les entreprises à se développer !
Les comités d’entreprise sont en première ligne
dans la défense de l’emploi au sein des
entreprises lorsque se profilent ou sont mis en
œuvre des plans sociaux. Leur rôle est donc
primordial car en tant que destinataires des
informations économiques et stratégiques sur
l’organisation des entreprises, les comités
d’entreprise sont à même, en lien avec
l’organisation syndicale, de défendre et de faire
prendre en compte les intérêts des salariés dans
les décisions des employeurs et d’assurer une
veille indi
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