MÁS DE 200 EMPRESAS AL MES SE ACOGEN A
ESTE BENEFICIO
El descuelgue salarial se generaliza entre
las empresas tras la reforma laboral
Si uno de los objetivos estratégicos de la última reforma laboral era facilitar a las
empresas que puedan descolgarse de...
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MÁS DE 200 EMPRESAS AL MES SE ACOGEN A
ESTE BENEFICIO
El descuelgue salarial se generaliza entre
las empresas tras la reforma laboral
Si uno de los objetivos estratégicos de la última reforma laboral era facilitar a las
empresas que puedan descolgarse de los convenios colectivos: pleno al 15.
El Gobierno
ha acertado todos los números de la quiniela.
La inaplicación de convenios colectivos
era hasta hace un año residual en las relaciones laborales, pero ahora se ha disparado
hasta convertirse en un instrumento importante a la hora de salvar la situación
económica de una empresa.
Las cifras oficiales muestran que en los dos primeros meses de este año el número de
empresas que ha decidido no aplicar a sus trabajadores el incremento salarial pactado
previamente en un convenio colectivo de ámbito superior representa más de la mitad
que en todo el año pasado.
O dicho en términos más precisos: si en 2012 fueron 748 sociedades las que no
aplicaron el convenio por razones económicas -lo que
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