REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA
FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS
TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO
ACTIVO.
Tablas comparativas de la modificación efectuada por el Gobierno Central
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REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA
FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS
TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO
ACTIVO.
Tablas comparativas de la modificación efectuada por el Gobierno Central
1.
Jubilación ordinaria (se mantiene)
Año Periodos cotizados Edad exigida
2013 35 años y 3 meses o
más
Menos de 35 años y 3
meses
65 años
65 años y 1 mes
2014 35 años y 6 meses o
más
Menos de 35 años y 6
meses
65 años
65 años y 2 meses
2015 35 años y 9 meses o
más
Menos de 35 años y 9
meses
65 años
65 años y 3 meses
2016 36 años o más años
Menos de 36 años
65 años
65 años y 4 meses
2017 36 años y 3 meses o
más
Menos de 36 años y 3
meses
65 años
65 años y 5 meses
2018 36 años y 6 meses o
más
Menos de 36 años y 6
meses
65 años
65 años y 6 meses
2019 36 años y 9 meses o
más
Menos de 36 años y 9
meses
65 años
65 años y 8 meses
2020 37 o más años
Menos de 37 años
65 años
65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o
más
Menos de 37 años y 3
meses
65
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