Lettre d'information Octobre 2011

Dans ce numéro : Point de vue de Marie-Noëlle Adon 2 Handicap et formation 4 INSHEA 7 Enseignement pro et technique 8 Enseignement universitaire 9 ESAT, CAT 10 Tutelles, curatelles, sauvegarde justice 11 AGEFIPH FIPHFP 12 Alternance 13 Cité du Patrimoine... More

Dans ce numéro : Point de vue de Marie-Noëlle Adon 2 Handicap et formation 4 INSHEA 7 Enseignement pro et technique 8 Enseignement universitaire 9 ESAT, CAT 10 Tutelles, curatelles, sauvegarde justice 11 AGEFIPH FIPHFP 12 Alternance 13 Cité du Patrimoine 14 En + 16 Informations groupées 18 HANDIRESSOURCES Du regard de l’autre naît le handicap Apprendre pour être vu N°15 OCTOBRE 2011 Pourquoi ce titre ? Sans éducation, on ne peut apprendre un métier, sans apprentissage on ne peut trouver un emploi, sans emploi, on reste « figé » dans le handicap (l’AAH maximale est de 727,61 €, le complément de ressources est fixé à 179,31 € pendant 1 à 5 ans, voire 10 ans). Depuis la loi du 10 juillet 1987, tout employeur, privé ou public, occupant au moins vingt salariés est tenu d employer, à temps plein ou à temps partiel, des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l effectif total de ses salariés. La loi du 11 février 2005 réaffirme et renforce cette obligation. Les entreprises, étab Less