TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALLO
SEGUNDO A DURACIÓN:
- Contratos indefinidos = coa nova reforma pasarán a chamarse contratos fixos.
Non teñen límite
de tempo.
(Pagaranse 33 días por ano traballado como indemnización ao despedir ao traballador.
Haberá...
More
TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALLO
SEGUNDO A DURACIÓN:
- Contratos indefinidos = coa nova reforma pasarán a chamarse contratos fixos.
Non teñen límite
de tempo.
(Pagaranse 33 días por ano traballado como indemnización ao despedir ao traballador.
Haberá excepcións por causas económicas, onde se reducirán os días por ano)
- Contratos temporais.
A duración é limitada.
Os contratos temporais non se poden encadear
indefinidamente.
Pasará a fixo cando, nun período de 30 meses (non necesariamente
consecutivos), o traballador estivese contratado para o mesmo posto de traballo na mesma
empresa durante un prazo superior a 24 meses.
(Isto non será aplicable a contratos formativos, de
relevo ou interinidade).
- Contratos a tempo parcial.
Son os pensados para a prestación de servizos durante un número de
horas ao día, ao mes ou ao ano, inferior a xornada de traballo dun traballador a tempo completo.
Poden ser por tempo indefinido ou temporal.
CONTRATOS TEMPORAIS:
_CONTRATOS FORMATIVOS_______
Less
