SECCION SINDICAL SEQUOR SEGURIDAD
Hola compañeras y compañeros:
Como sabéis, una sentencia de Conflicto Colectivo es la encargada de declarar el derecho aplicable
a un conjunto indiferenciado de trabajadores, mientras que una sentencia de proceso ordinario,...
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SECCION SINDICAL SEQUOR SEGURIDAD
Hola compañeras y compañeros:
Como sabéis, una sentencia de Conflicto Colectivo es la encargada de declarar el derecho aplicable
a un conjunto indiferenciado de trabajadores, mientras que una sentencia de proceso ordinario, posterior a
aquella, se encarga de aplicar dicho derecho a cada trabajador, según sus particularidades, a modo de
ejecución de la sentencia de Conflicto Colectivo.
En este sentido puede afirmarse que la sentencia de
Conflicto Colectivo tienen naturaleza declarativa y la del proceso individual posterior, naturaleza de
ejecución de aquella.
Pasamos en primer lugar a exponer la situación actual de los conflictos colectivos que afectan a
todos los trabajadores y empresas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo Estatal de las
empresas de seguridad para los años 2005 a 2008, publicado en el BOE del día 10-06-2005.
1.
El 21-2-2007 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia declarando la nulidad "del
apartado 1.
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