Brasília, 09/12/2011 - Boletim Interno do ICMBio, nº 175 - Ano V
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ICMBioEM FOCO
Avaliação de desempenho individual
tem novos procedimentos
Brasília, 09/12/2011- Boletim Interno do ICMBio, n° 175 - Ano V
Está em fase de implantação a nova
avaliação de...
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Brasília, 09/12/2011 - Boletim Interno do ICMBio, nº 175 - Ano V
1
ICMBioEM FOCO
Avaliação de desempenho individual
tem novos procedimentos
Brasília, 09/12/2011- Boletim Interno do ICMBio, n° 175 - Ano V
Está em fase de implantação a nova
avaliação de desempenho individual instituída pela Portaria nº 274, de 2011.
O objetivo é que o ciclo de avaliação em vigor,
que é de junho de 2011 a maio de 2012,
seja utilizado como aprendizado na construção de um plano de trabalho para os
próximos seis meses.
Apenas para lembrar, na avaliação
de desempenho, a parte institucional é
responsável por 80 pontos e a individual
totaliza 20 pontos.
Entre os avanços da
metodologia em uso estão o enfoque na
pactuação das metas de desempenho entre chefia, subordinado e equipe de trabalho; a avaliação realizada por três fontes e
a definição de metas globais e intermediárias ou setoriais.
Com a nova metodologia, os servidores
serão avaliados por três fontes: auto-avaliação (15%), avaliação pela chefia imedi
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