loiditede«SéCUrISAtIOn»
G Des licenciements économiques qui interviendront plus rapidement (entre 2 et
4 mois maximum);
G Une mobilité professionnelle et géographique forcée s’il existe un accord dans
l’entreprise;
G Des expertises du comité d’entreprise et...
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loiditede«SéCUrISAtIOn»
G Des licenciements économiques qui interviendront plus rapidement (entre 2 et
4 mois maximum);
G Une mobilité professionnelle et géographique forcée s’il existe un accord dans
l’entreprise;
G Des expertises du comité d’entreprise et du CHSCT rendues plus difficiles pour
que l’employeur fasse des économies;
G Des informations sur la situation de l’entreprise plus difficiles d’accès pour les
représentants du personnel;
G Plus que trois ans pour exiger un rappel de salaire contre cinq ans auparavant
G La généralisation des accords collectifs «chantage à l’emploi» avec un risque
de baisses de salaire imposées s’il existe un accord dit de maintien dans l’emploi dans l’entreprise, le licenciement des salariés qui refuseront, l’entreprise
échappant aussi à l’obligation de faire un plan de sauvegarde de l’emploi.
Ce à quoi vous n’allez pas échapper !
et des prétendus avantages que vous aurez,
peut-être… mais pas tout de suite
Ce qui vous attend réellement
La loi de sé
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