Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a
laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif c’est souvent
contre productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens.
Vous
pensez que si...
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Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a
laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif c’est souvent
contre productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens.
Vous
pensez que si les gens travaillent sans vraiment savoir pourquoi et sans pouvoir
s’organiser eux même ils ne feront rien de bien.
Et oui, réussir à se repartir les tâches sans demander à son manager, prendre des
décisions en toute autonomie et plus que tout, gérer les relations humaines sur le
long terme, c’est pas si simple.
Voici donc 10 outils qui pourront vous aider dans votre longue route vers l’équipe
auto organisée.
Ces outils sont valables dans tous les contextes, que vous soyez
une équipe projet, un service qui travaille en mode récurrent, un groupe de travail…
1.
(à 1’35) : on cherche tous à appartenir à
quelque chose, c’est un des moteurs de l’intelligence collective.
Et pour créer
et renforcer ce sentiment d’appartenance pourquoi
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